BRH
Directions et Unités /
Institut de Formation de la Banque Centrale
I.
Rôle
et Mission
L’IFBC est une
Direction spécialisée de la BRH chargée d’assurer la gestion générale de la
politique de formation continue des cadres de la BRH. Il peut aussi
proposer des cours et séminaires aux autres institutions avec lesquelles la
BRH est appelée à collaborer.
L’IFBC a pour
objectifs de:
Promouvoir le
perfectionnement et la formation continue du personnel de la Banque
Centrale, développer la capacité de réflexion et d’analyse du personnel tout
en stimulant la créativité et l’esprit d’initiative, travailler en vue d’une
plus grande intégration de la Banque Centrale dans le processus de
développement économique du pays par la formation, l’information et la
recherche.
II. Structure
Organisationnelle
L’IFBC est
structuré de la manière suivante:
·
Un bureau de coordination
·
Une direction constituée de trois (3) unités de travail
III. Tâches et
Responsabilités
·
Du Bureau de
Coordination
Le bureau de
Coordination est la plus haute instance de décision de l’Institut. Il a les
pouvoirs les plus étendus pour l’administration de l’IFBC et la réalisation
de ses objectifs.
·
De la
Direction des Unités de Travail
La Direction
est divisée en trois (3) unités:
A.- Unité de
Programmation et d’Etudes
Elle a pour
attributions de:
a-
Concevoir, élaborer et planifier les programmes.
b-
Définir le matériel et le support logistique nécessaires à la
réalisation des cours.
c-
Evaluer les besoins en formation de la BRH.
d-
Faire le suivi des activités, préparer et appliquer les méthodes
d’évaluation et de sélection (Participants, instructeurs, etc…).
e-
Préparer les dossiers des différents participants aux cours de
l’Institut.
B.- Unité
Administrative et Financière
Elle a pour
attributions de:
a-
Appliquer les mesures administratives et financières décidées par la
Coordination ou la Direction.
b-
Proposer à la Direction les politiques et procédures en matière de
gestion financière et des ressources humaines de l’Institut.
c-
S’assurer de l’approvisionnement, de l’entretien et de la sécurité
des ressources matérielles de l’Institut.
d-
Exécuter les dépenses dûment approuvées.
e-
Tenir la comptabilité et procéder au contrôle budgétaire.
C.- Unité de
Recherche, d’Information et de Documentation
Elle a pour
attributions de:
a-
Formuler des recommandations sur tout ce qui peut améliorer le
fonctionnement général et l’image de la Banque Centrale.
b-
Effectuer des recherches sur l’économie haïtienne en général,
proposer des méthodes visant à moderniser les structures traditionnelles et
à les intégrer dans une économie de marché.
c-
Adapter les théories modernes avec la réalité spécifique du milieu.
